“HR”是“Human Resources”的缩写,通常指人力资源。在企业或组织中,人力资源部门及相关岗位人员承担着诸多重要职责,以下是详细介绍:
主要工作内容
- 招聘与选拔
- 根据企业的用人需求,制定招聘计划,确定招聘的岗位、人数、任职要求等。例如,一家互联网公司要拓展新业务,需要招聘 10 名软件工程师,HR 就要明确工程师所需具备的编程技能、工作经验等条件。
- 通过各种渠道发布招聘信息,像常见的招聘网站(如智联招聘、BOSS 直聘等)、社交媒体、校园招聘等,吸引潜在的求职者投递简历。
- 筛选简历,挑选出符合初步条件的候选人,再组织笔试、面试等环节,综合评估后选拔出最合适的人才入职。
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